Un contrato de 10 días es precisamente eso, un contrato que dura
diez días (o tres partidos, lo que ocurra más tarde). Los equipos
pueden firmar a los jugadores con contratos de 10 días a
partir del 5 de enero de cada temporada (incluso si el 5 de
enero cae en un fin de semana o en un día festivo). Los equipos no
pueden firmar a jugadores con contratos de 10 días que se
prolonguen más allá de su último partido de la temporada regular.
En otras palabras, después de su 80º partido o después del 10º día
antes de su último partido de la temporada regular (lo que ocurra
primero) los equipos ya no pueden firmar contratos de 10 días.
Un equipo puede firmar a un jugador solamente dos contratos de
10 días en una temporada (pueden o no ser consecutivos). Después
del segundo contrato de 10 días, el equipo sólo puede retener al
jugador firmándolo al menos por el resto de la temporada.
El número de contratos de 10 días que un equipo puede tener
activos depende del número de jugadores de su plantilla
(contando los jugadores activos, los inactivos y otros contratos
de 10 días, pero no los contratos duales):
Jugadores en plantilla
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Contratos de 10 días
permitidos
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| 12 |
0 |
| 13 |
1 |
| 14 |
2 |
| 15 |
30 |
El salario base en un contrato de 10 días es negociable,
aunque casi siempre se firman por el salario mínimo. A
continuación, el salario se prorratea por el número de días que
abarca el contrato (10 días o tres partidos, lo que ocurra más
tarde). Ese salario contará para el salario total del equipo
hasta el 30 de Junio.
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